by Masaka Yamaura オンライン新卒研修にoviceを使うメリットとは ハイブリッドワークのなかで見つけた最適解 全社規模でoviceを利用している株式会社Works Human Intelligenceでは、2022年の新卒研修のオンライン会場にもoviceを起用。過去のオンライン研修では、なかなかコミュニケーションが活性されない […]
by Masaka Yamaura 税理士事務所でのovice活用 執務スペース×オンラインサロンカフェそれぞれの運用を紹介 リモート環境の整備をスムーズにできても、解決策が簡単に見つからないのが「メンバー間のコミュニケーション不足」。今回は、ビデオ会議ツールでのコミュニケーションの取りづらさに違和感を覚え、oviceを導入された東日本税理士法 […]
by Masaka Yamaura 誰もが過ごしやすい、バーチャルオフィスのレイアウト 組織拡大フェーズの「PX」「ハイブリッドワーク」に役立つovice 2022年、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークの取り組みが広がっています。しかし、新メンバーのオンボーディングなどコミュニケーションの問題が発生するケースも。バーチャルオフィスを活用すれば、在宅勤務など […]
by Masaka Yamaura 事業部オフィスをバーチャル空間に統合 会社がコミュニケーションをサポートすべき理由とは オフィス住所とオフィスなしで働ける環境のバックアップを提供する「DMMバーチャルオフィス」を展開するDMM.comセールスソリューション本部 バーチャルオフィス事業部では、バーチャル空間のoviceを利用しています。導入 […]
by Masaka Yamaura HR視点からバーチャルオフィス導入 “1800人がログイン”本部全体展開までの試行錯誤を全公開 リモートワークではどうしてもコミュニケーションが停滞し、悩む社員が増えてしまいます。デジタル時代の総合商社/インターネット広告代理店であるトランスコスモス株式会社も、同様の課題に直面。解決を期待して2021年2月からov […]
by Masaka Yamaura 地域横断でチーム編成 バーチャルオフィスならメンバーが「今、どの仕事をしているか」見える 株式会社デンソーソリューション受注フロント統括室は、2022年4月に機能集約の取り組みを機にoViceを導入。全国各地の社員をメンバーとする地域横断チームのコミュニケーションに、oViceはどのように効果を発揮したのでし […]
by Masaka Yamaura 「週2回出社」のこれからをoviceでより良く サッポロビールのハイブリッドワーク 2017年から「働き方改革2020」と題し、積極的に新しい働き方を取り入れてきたサッポロビール。新型コロナウイルスの影響で、当初の計画とは違う形にはなったものの「仕事の生産性向上」「生活の充実」「心身の健康」という目的は […]
by Masaka Yamaura MRの働き方改革 大手製薬会社はどのようにバーチャルオフィスを浸透させたのか 医薬品メーカー側の立場から、医師をはじめとする医療関係者に自社製品の情報を提供し、医薬品の適正使用を促進することを職務とするMR(Medical Representatives)。MRは担当する病院を日々訪問しますが、営 […]
by Masaka Yamaura バーチャル空間で運営 知的創造空間「RICOH BIL Tokyo」オフィススペースの工夫とは 株式会社リコーが運営する「RICOH BUSINESS INNOVATION LOUNGE Tokyo(RICOH BIL Tokyo)」。同社のデジタル技術と社外パートナーの感性を組み合わせ、新しい価値を共創することを […]
by Masaka Yamaura バーチャルオフィス導入“まばらなログイン”促進するには?「oviceなしは、きつい」と言われるようになるまで 日本の製薬業界を代表する企業、中外製薬のカスタマーソリューション部 デジタルソリューショングループでは、ハイブリッド勤務の課題を解決すべく、バーチャルオフィス「ovice」を利用しています。在宅勤務とオフィス出社のメンバ […]