NTTデータ、働き方改革専門家チームの“ovice”活用術
NTTグループは2022年より、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度をグループにおいて導入しています。グループ企業であるNTTデータでは、技術革新統括本部が先立ってoviceを導入し、活用を進めてきまし […]
テプコシステムズでのバーチャルオフィス全社導入。“新しい働き方”にoviceが役立つ理由
東京電力グループの株式会社テプコシステムズでは、2022年9月から全社でoviceを利用しています。同社の情報システム部門にあたるICT推進室に、oviceをお選びいただいた理由や、導入や活用における工夫と、同社の今後の […]
人事部でのoVice活用 オンライン時代の採用や研修をバーチャルオフィスでアップデート
新型コロナウイルス感染症の流行により、一段とテレワーク化が加速した住友三井オートサービス株式会社。それまでは出社しているので対面での社内コミュニケーションができましたが、同社 人事部では、テレワークが進んだことでコミュニ […]
「働く場所」の再定義 離れていてもコミュニケーション・コラボレーション・イノベーションを目指す、クエストのovice活用
2020年の新型コロナウイルス流行をきっかけに在宅勤務を全社方針として打ち出した株式会社クエスト。初めての在宅勤務で生じたコミュニケーション面の問題解決のために、セミナーの参加やリサーチで対策を考えてきたものの、なかなか […]
2日目からリモートでも、新メンバーが困らない環境を“ovice”で 社内の「新ツール不要派」説得を成し遂げた確信と工夫
Fintechサービスを展開するマネーフォワードは、数年前からリモートワークを導入。同社の福岡開発拠点には、エンジニアを中心に約60名が勤務しています。同社では、複数のコミュニケーションツールが導入されているものの、リモ […]
“密でスピーディなコミュニケーション”が実現 バーチャルオフィス導入で事業推進力を高めるキヤノンマーケティングジャパン
今回お話を伺ったのは、全国に営業の拠点を持つキヤノンマーケティングジャパン株式会社。それぞれ異なる地域で勤務する営業支援チームと営業チームのメンバーがスピーディに連携できる体制を構築しました。 導入前に抱いていた課題感や […]
オンライン新卒研修にoviceを使うメリットとは ハイブリッドワークのなかで見つけた最適解
全社規模でoviceを利用している株式会社Works Human Intelligenceでは、2022年の新卒研修のオンライン会場にもoviceを起用。過去のオンライン研修では、なかなかコミュニケーションが活性されない […]
事業部オフィスをバーチャル空間に統合 会社がコミュニケーションをサポートすべき理由とは
オフィス住所とオフィスなしで働ける環境のバックアップを提供する「DMMバーチャルオフィス」を展開するDMM.comセールスソリューション本部 バーチャルオフィス事業部では、バーチャル空間のoviceを利用しています。導入 […]
HR視点からバーチャルオフィス導入 “1800人がログイン”本部全体展開までの試行錯誤を全公開
リモートワークではどうしてもコミュニケーションが停滞し、悩む社員が増えてしまいます。デジタル時代の総合商社／インターネット広告代理店であるトランスコスモス株式会社も、同様の課題に直面。解決を期待して2021年2月からov […]
