by Masaka Yamaura 「先輩に質問しやすい」oviceで、チーム外とのかかわりも実現。内定式では会話が自然と起こる様子も リモートワーク以前は、社内の雑談スペースで日常的にコミュニケーションが起こっていた株式会社ウィルゲート。リモートワーク導入後もコミュニケーション量が減少しないよう、さまざまなツールを試してきました。 PCのスペックに左右 […]
by Masaka Yamaura 人事部でのoVice活用 オンライン時代の採用や研修をバーチャルオフィスでアップデート 新型コロナウイルス感染症の流行により、一段とテレワーク化が加速した住友三井オートサービス株式会社。それまでは出社しているので対面での社内コミュニケーションができましたが、同社 人事部では、テレワークが進んだことでコミュニ […]
by Masaka Yamaura 2日目からリモートでも、新メンバーが困らない環境を“ovice”で 社内の「新ツール不要派」説得を成し遂げた確信と工夫 Fintechサービスを展開するマネーフォワードは、数年前からリモートワークを導入。同社の福岡開発拠点には、エンジニアを中心に約60名が勤務しています。同社では、複数のコミュニケーションツールが導入されているものの、リモ […]
by Masaka Yamaura オンライン新卒研修にoviceを使うメリットとは ハイブリッドワークのなかで見つけた最適解 全社規模でoviceを利用している株式会社Works Human Intelligenceでは、2022年の新卒研修のオンライン会場にもoviceを起用。過去のオンライン研修では、なかなかコミュニケーションが活性されない […]
by Masaka Yamaura HR視点からバーチャルオフィス導入 “1800人がログイン”本部全体展開までの試行錯誤を全公開 リモートワークではどうしてもコミュニケーションが停滞し、悩む社員が増えてしまいます。デジタル時代の総合商社/インターネット広告代理店であるトランスコスモス株式会社も、同様の課題に直面。解決を期待して2021年2月からov […]
by MINAI YUKARI 出社していた頃の「当たり前」をオンラインで再現。ovice浸透のための工夫 新型コロナウイルス拡大の影響で、リモートワークへの移行が加速しています。リモートワークでよくある課題と言えば、出社時と比べてコミュニケーション量が落ちてしまうこと。オフィスでの何気ない会話が、リモートワークだと一気に難し […]