重度身体障がい者の“働く”を変えたovice メンバーとの連携に役立つ理由は、ずばり「雑談」
障害者雇用促進法に基づく特例子会社Man to Man Animoでは、重度身体障がい者を含む障がいのある方を雇用しています。同社では、重度身体障がいのある従業員はこれまでも在宅勤務でWeb制作やRPAに従事していました […]
誰もが過ごしやすい、バーチャルオフィスのレイアウト 組織拡大フェーズの「PX」「ハイブリッドワーク」に役立つovice
2022年、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークの取り組みが広がっています。しかし、新メンバーのオンボーディングなどコミュニケーションの問題が発生するケースも。バーチャルオフィスを活用すれば、在宅勤務など […]
地域横断でチーム編成 バーチャルオフィスならメンバーが「今、どの仕事をしているか」見える
株式会社デンソーソリューション受注フロント統括室は、2022年4月に機能集約の取り組みを機にoViceを導入。全国各地の社員をメンバーとする地域横断チームのコミュニケーションに、oViceはどのように効果を発揮したのでし […]
MRの働き方改革 大手製薬会社はどのようにバーチャルオフィスを浸透させたのか
医薬品メーカー側の立場から、医師をはじめとする医療関係者に自社製品の情報を提供し、医薬品の適正使用を促進することを職務とするMR（Medical Representatives）。MRは担当する病院を日々訪問しますが、営 […]
全国各地の支店を1フロアに！バーチャルオフィスでのハイブリッドワーク、 運用の工夫
全国に13の支店を持つヒューマンステージ株式会社は新型コロナウイルスの流行をきっかけにリモートワークへ移行。現在では出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを実践されています。 オンラインでも組織の一体感を失 […]
