by Masaka Yamaura 「週2回出社」のこれからをoviceでより良く サッポロビールのハイブリッドワーク 2017年から「働き方改革2020」と題し、積極的に新しい働き方を取り入れてきたサッポロビール。新型コロナウイルスの影響で、当初の計画とは違う形にはなったものの「仕事の生産性向上」「生活の充実」「心身の健康」という目的は […]
by Masaka Yamaura MRの働き方改革 大手製薬会社はどのようにバーチャルオフィスを浸透させたのか 医薬品メーカー側の立場から、医師をはじめとする医療関係者に自社製品の情報を提供し、医薬品の適正使用を促進することを職務とするMR(Medical Representatives)。MRは担当する病院を日々訪問しますが、営 […]
by Masaka Yamaura バーチャル空間で運営 知的創造空間「RICOH BIL Tokyo」オフィススペースの工夫とは 株式会社リコーが運営する「RICOH BUSINESS INNOVATION LOUNGE Tokyo(RICOH BIL Tokyo)」。同社のデジタル技術と社外パートナーの感性を組み合わせ、新しい価値を共創することを […]
by Masaka Yamaura バーチャルオフィス導入“まばらなログイン”促進するには?「oviceなしは、きつい」と言われるようになるまで 日本の製薬業界を代表する企業、中外製薬のカスタマーソリューション部 デジタルソリューショングループでは、ハイブリッド勤務の課題を解決すべく、バーチャルオフィス「ovice」を利用しています。在宅勤務とオフィス出社のメンバ […]
by MINAI YUKARI 30階建ての「バーチャルビル」で数百人が勤務。導入成功のカギは管理人と推進担当の「二人三脚」 新型コロナウイルスの影響で、リモートワークに移行する企業が急増しています。オンラインでのコミュニケーションが基本となり、「声がかけづらい」「メンバーの状態がわからない」など、多くの課題が発生しています。 今回インタビュー […]
by MINAI YUKARI 遊び心のあるレイアウトでランチ会を実施!勤務もovice上で ちょっとした疑問を聞くのに時間がかかる、カジュアルな話をすることが減ってしまった、といったことに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。そうした悩みを解決するためにoviceを導入し、チームのランチ会のためにovice宴 […]