MRの働き方改革 大手製薬会社はどのようにバーチャルオフィスを浸透させたのか
医薬品メーカー側の立場から、医師をはじめとする医療関係者に自社製品の情報を提供し、医薬品の適正使用を促進することを職務とするMR（Medical Representatives）。MRは担当する病院を日々訪問しますが、営 […]
バーチャル空間で運営 知的創造空間「RICOH BIL Tokyo」オフィススペースの工夫とは
株式会社リコーが運営する「RICOH BUSINESS INNOVATION LOUNGE Tokyo（RICOH BIL Tokyo）」。同社のデジタル技術と社外パートナーの感性を組み合わせ、新しい価値を共創することを […]
バーチャルオフィス導入“まばらなログイン”促進するには？「oviceなしは、きつい」と言われるようになるまで
日本の製薬業界を代表する企業、中外製薬のカスタマーソリューション部 デジタルソリューショングループでは、ハイブリッド勤務の課題を解決すべく、バーチャルオフィス「ovice」を利用しています。在宅勤務とオフィス出社のメンバ […]
障がい者の就労支援をフルリモートで。過去最高の売上高をもたらした働き方改革
精神障がいのある人がクリエイターとして活躍するための就労支援を行う「NPO法人N3」。2020年3月からフルリモート勤務に挑戦するも、オンライン特有のコミュニケーション課題に悩む。その後、一部出社を取り入れたハイブリッド […]
工場の朝礼をバーチャルオフィスで ハイブリッドワークに取り組む鉄工所がoviceを選んだ理由
「リモートワークは事務職だけ」そう思っていませんか。株式会社影山鉄工所とそのグループ会社でIT統括部門である株式会社クラフトーチでは、oviceを活用してバーチャル空間で工場と事務所の従業員をつないだ「朝礼」をスタートし […]
リモートワークのパフォーマンスをもう一段上げるために。「oViceに入ろう」声かけで普及
Priv Tech株式会社は、設立してすぐにリモートワークを余儀なくされました。元々デジタルに強いメンバーが多く、あらゆるコミュニケーションツールを使いこなす一方で、リアルでは当たり前にできていた「気軽な口頭コミュニケー […]
既存ツールで試行錯誤、たどり着いた“oVice” バーチャルオフィスが定着するまで
株式会社ユニマットスタッフカンパニーは、2年前のリモートワーク導入以降、複数のサービスを駆使しながら業務にあたってきました。バーチャルオフィスのoViceは、リモート開始から1年経ったタイミングで導入。バーチャルオフィス […]
出社していた頃の「当たり前」をオンラインで再現。ovice浸透のための工夫
新型コロナウイルス拡大の影響で、リモートワークへの移行が加速しています。リモートワークでよくある課題と言えば、出社時と比べてコミュニケーション量が落ちてしまうこと。オフィスでの何気ない会話が、リモートワークだと一気に難し […]
日々の業務から交流会まで広く活用。oVice導入でリモート下でも社内コミュニケーションが円滑に
コロナをきっかけにテレワーク勤務を基本とした働き方にシフトした方の中には「気軽な相談が難しく、コミュニケーションの時間が取りにくい」「必要最低限のことしか話さないため、雑談が生まれず、孤独を感じる」といった課題に悩んでいる方も多いのではないでしょうか？
