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스마트워크 성공 가이드 -
개인근무 환경 구축을 위한 경제적 지원
개인근무 환경 구축을 위한
경제적 지원
목차
01. 스마트워크 정착을 위한 초기 환경 구축
(1) 팀커뮤니케이션 특징별 협업 도구 추천
(2) 개인근무 환경 구축을 위한 경제적 지원 - 현재글
(3) 기업인터뷰 : 업스테이지
02. 스마트워크 정착을 위한 초기 문화 구축
(1) 기본적인 소통 규칙 수립
(2) 비대면 사내행사 진행
(3) 기업인터뷰 : 민병철 교육 그룹
#2 개인 근무 환경 구축을 위한 경제적 지원
최근 국내 IT 기업을 중심으로 복지 차원에서 개인 업무 환경 구축을 위해 경제적으로 지원하는 사례가 증가하고 있습니다. 공간의 자유도가 높아지면서 작은 소음에도 민감하게 반응하게 된다거나, 식탁에서 일하는 등 일하기 불편한 상황에 노출되면서 집중도가 떨어지기 때문입니다.
20대 취업준비생 1067명의 약 68%는 재택근무를 할 경우 회사에서 누리던 복지를 '동일하게 제공해야 한다.'고 응답했습니다.
재택 복지를 어디까지 지원해야 하는지에 관해서는 '재택근무에 필요한 장비, 기기 제공'이 61%로 가장 높은 응답을 차지했습니다. 장기화된 재택(원격)근무 환경속에서 재직 중인 직장인 뿐만 아니라 미래의 회사 구성원이 될 취업준비생들에게도 재택(원격)근무 환경 구축을 위한 경제적 지원은 중요한 요소입니다.
국내 기업들의 복지 제도 사례
위 사례들 처럼 집중도 높은 재택근무 환경을 구축하기 위해 장비, 기기를 지원하고 직접 구매할 수 있도록 비용을 지원하는 기업들은 원격 근무제도가 고도화됨에 따라 늘어나고 있습니다.
이 뿐만 아니라 재택, 거점오피스 등 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있는 WFAW 제도를 시행 중인 SK텔레콤은 거점오피스에 놓여있는 태블릿으로 평소 쓰던 PC와 동일한 환경에서 업무를 볼 수 있습니다. 얼굴을 인식하면 가상 데스크톱 환경(VDI)이 연동되기 때문인데요.
출근자의 발걸음은 점차 가벼워지지만 이전 오피스 환경과 동일한 환경에서 근무할 수 있도록 지원할수록 구성원들의 업무 만족도를 향상시키면서 온오프라인 근무자 간 형평성을 확보할 수 있습니다.
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