障がい者の就労支援をフルリモートで。過去最高の売上高をもたらした働き方改革
精神障がいのある人がクリエイターとして活躍するための就労支援を行う「NPO法人N3」。2020年3月からフルリモート勤務に挑戦するも、オンライン特有のコミュニケーション課題に悩む。その後、一部出社を取り入れたハイブリッド […]
リモートワークのパフォーマンスをもう一段上げるために。「oViceに入ろう」声かけで普及
Priv Tech株式会社は、設立してすぐにリモートワークを余儀なくされました。元々デジタルに強いメンバーが多く、あらゆるコミュニケーションツールを使いこなす一方で、リアルでは当たり前にできていた「気軽な口頭コミュニケー […]
全国各地の支店を1フロアに！バーチャルオフィスでのハイブリッドワーク、 運用の工夫
全国に13の支店を持つヒューマンステージ株式会社は新型コロナウイルスの流行をきっかけにリモートワークへ移行。現在では出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを実践されています。 オンラインでも組織の一体感を失 […]
既存ツールで試行錯誤、たどり着いた“oVice” バーチャルオフィスが定着するまで
株式会社ユニマットスタッフカンパニーは、2年前のリモートワーク導入以降、複数のサービスを駆使しながら業務にあたってきました。バーチャルオフィスのoViceは、リモート開始から1年経ったタイミングで導入。バーチャルオフィス […]
出社していた頃の「当たり前」をオンラインで再現。oVice浸透のための工夫
新型コロナウイルス拡大の影響で、リモートワークへの移行が加速しています。リモートワークでよくある課題と言えば、出社時と比べてコミュニケーション量が落ちてしまうこと。オフィスでの何気ない会話が、リモートワークだと一気に難し […]
30階建ての「バーチャルビル」で数百人が勤務。導入成功のカギは管理人と推進担当の「二人三脚」
新型コロナウイルスの影響で、リモートワークに移行する企業が急増しています。オンラインでのコミュニケーションが基本となり、「声がかけづらい」「メンバーの状態がわからない」など、多くの課題が発生しています。 今回インタビュー […]
日々の業務から交流会まで広く活用。oVice導入でリモート下でも社内コミュニケーションが円滑に
コロナをきっかけにテレワーク勤務を基本とした働き方にシフトした方の中には「気軽な相談が難しく、コミュニケーションの時間が取りにくい」「必要最低限のことしか話さないため、雑談が生まれず、孤独を感じる」といった課題に悩んでいる方も多いのではないでしょうか？
バーチャルオフィスを「集まっていて楽しい場所」に。oViceを使い倒すために工夫していること
新型コロナウイルス拡大の影響で、一気に普及したリモートワークですが、コミュニケーションに課題を感じている方も多いのではないでしょうか。今回はコロナ危機以前からリモートを実践していたものの、社員急増でコミュニケーション課題 […]
遊び心のあるレイアウトでランチ会を実施！勤務もoVice上で
ちょっとした疑問を聞くのに時間がかかる、カジュアルな話をすることが減ってしまった、といったことに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。そうした悩みを解決するためにoViceを導入し、チームのランチ会のためにoVice宴 […]
